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西上海经营管理人才公司

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讲 师 简 介

薛维舟
首席顾问 工商管理博士

刘永炬
资深顾问

林文田
资深顾问

胡学俪
资深顾问

尹铭
资深顾问 工商管理硕士

刘子熙
总裁

 

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胡八一   深资顾问师




背景介绍

    胡八一简介 法学硕士、哲学博士; 现任: 香港柏明顿管理咨询高级合伙人,柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问。 曾任: ◆松下电器人事处处长; ◆杜邦公司人力资源总监。 荣誉: 获得2002年国家人才技术研究院颁发的“人力资源技术杰出贡献奖”; 获评2003年全国十大培训师 ; 获评2004年全国十大杰出咨询师 ; 获评2005年全国十大杰出咨询师; 获评2005年全国人力资源行业十佳人物; 获得2005年全国人力资源管理大奖研究成果银奖; 赢周刊人力资源版特约顾问; 社会科学院研究生院、中山大学MBA、华南理工大学EMBA人力资源管理课程特邀导师; 主要著作: ◆《绩效考核与案例精选》、《岗位描述与案例精选》、《8+1绩效量化考核技术》等专著; ◆《如何留住营销人的心》、《绩效是这样炼成的》等文章; ◆获奖论文《东方哲学与非线性人力资源管理》、《人力资源经理的四个阶层》。 研究成果: ◆自创“8+1”绩效量化模式; ◆自创 “三三制”薪酬体系设计模式。 主讲课程: 人力资源规划(2天) 绩效型薪酬设计(2天) 企业文化与生产力(1天) 人力资源管理3P系统建设(2天) 人力资源管理诊断(2天) 企业培训体系的建立(2天) 员工绩效改善实务(2天) 员工激励十大工程建设(2天) 岗位设计与人员编制(2天)* 中层干部高效管理技能训练(4天)* 工作分析与岗位说明书(2天)* 积极心态与忧患意识的培养(2天)* 岗位评价操作实务(2天) 企业制度、流程的执行管理(2天)* 职务权限的建立(1天) 团队合作解决问题(2天)* 8+1绩效量化技术与执行(2天)* 非人力资源经理的人力资源管理(2天)* 咨询客户(部分): 北京康大集团、广州机械科学研究院、海信电器华南销售公司、松下电熨斗、美涂士化工集团、流行美(国际)连锁机构、广东日立电机有限公司、犀牛日用制品(中山)有限公司、广东省微波通讯发展有限公司、广州岭南教育集团、香港东旭化工有限公司、顺德顺威电器有限公司、广东亨股实业有限公司、天宝国际兴业有限公司、广东省广弘九江饲料有限公司、蓝威龙集团股份有限公司、广州松兴电器有限公司、九江制药、四川明珠家具集团、佛山塑料集团、罗浮山制药、汕头琪雅、韶山环球等百余家企业人力资源管理项目咨询与执行。 培训客户: 讲授有关课题500余场次,先后为西门子、美的股份、深圳华为、广日电梯、日立冷机、泰科电子、伟易达、依利安达、三菱重工、松下万宝、日立电梯、万科企业、联合利华、三洋科龙、霍尼韦尔、百事可乐、中国电信、立白集团、康宝顺制药、TCL集团、金霸王电池、博世工具、依利安达、ABB电器、科达电器等一千多家企业提供过培训或辅导。


擅长的课程

人力资源规划(2天) 绩效型薪酬设计(2天) 企业文化与生产力(1天) 人力资源管理3P系统建设(2天) 人力资源管理诊断(2天) 企业培训体系的建立(2天) 员工绩效改善实务(2天) 员工激励十大工程建设(2天) 岗位设计与人员编制(2天)* 中层干部高效管理技能训练(4天)* 工作分析与岗位说明书(2天)* 积极心态与忧患意识的培养(2天)* 岗位评价操作实务(2天) 企业制度、流程的执行管理(2天)* 职务权限的建立(1天) 团队合作解决问题(2天)* 8+1绩效量化技术与执行(2天)* 非人力资源经理的人力资源管理(2天)*

培训经历

为西门子、美的股份、深圳华为、广日电梯、日立冷机、泰科电子、伟易达、依利安达、三菱重工、松下万宝、日立电梯、万科企业、联合利华、三洋科龙、霍尼韦尔、百事可乐、中国电信、立白集团、康宝顺制药、TCL集团、金霸王电池、博世工具、依利安达、ABB电器、科达电器等一千多家企业提供过培训或辅导。

 


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