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上海市烟草专卖局浦东分局

--上海市烟草专卖局浦东分局   2005-11-15

    浦东烟草糖酒有限公司组建于1996年,公司实行董事会领导下的经理责任制,独立核算、自负盈亏,具有独立法人资格,注册资金3500万元。公司由“上海烟草集团浦东烟草糖酒有限公司”、“上海烟草专卖局浦东新区分局”和“浦东新区酒类专卖管理局”,三块牌子,一套班子。在经营体制上,设卷烟营销部、食品糖酒配送中心、零售管理部以及下设的21家零售商场、商店。现公司在职职工共有500多人,离退休职工有265人,公司设党总支,下设4个党支部、8个党小组,共有在册党员76名,入党积极分子50名。


  公司组建十年来,党总支始终重视做好服务基层,、特别是服务党员、服务群众的工作,扎实有效地把“三服务”贯彻到企业的各项工作中去,使党组织的感召力、企业的向心力、职工的凝聚力有了新的提高,企业的物质文明、政治文明和精神文明建设呈现出蓬勃向上、与时俱进的生机。


  根据浦东新区经贸局的部署及安排,浦东烟草糖酒有限公司纳入了局系统“第一批先进性教育活动”单位。在局“先教办”的精心指导下,公司党总支向系统内的全体共产党员、要求入党的积极分子、职工群众作出部署,通过“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段,取得了较好的效果。


  一、学习动员阶段


  为确保“先进性教育活动”的规范、有序、渐循推进,公司首先成立了以党、政、工领导班子为主体的“先进性教育”领导小组,党总支书记亲自挂帅,其他领导班子很快到位,自动员大会以后,很快引导全体党员进入了状态,直奔主题学习,坚持集中学习和自习相结合,分散学习和交流学习相结合,重点精谈江泽民<论加强和改进执政党建设>(专题摘编)和<中国共产党章程>、通读<保持共产党员先进性教育读本>、<保持共产党员先进性教育学习问答>,全体党员刻苦钻读并认真记好笔记,写好心得体会。党总支所属各支部还结合企业特点和实际,采取了形式多样,有针对性、直观的学习活动,党总支还组织全体党员和群众180人次观看了反映国企改革的大型话剧<谁主沉浮>,举办了“说说我身边的共产党员”演讲会和“回忆入党的日子”专题报告会,进一步提高全体党员对党中央重大决策的认识,全身心投入到活动中去。


  通过开展“三服务”送温暖活动,牢记党的宗旨是全心全意为人民服务,为职工群众排忧解难是共产党员先进性的首要表现,因此开展活动注重实效性,党总支组织班子成员会同专卖部分党员、干部、群众大年初三到川沙影剧院门前广场设摊,向消费者宣传烟草专卖法>和“真假烟酒鉴别咨询”义务活动,增强党员“为人民服务”的意识,体现党员和各级党组织要服务于群众的“三服务”精神。春节期间,党总支还会同工会、烟草专卖党员干部32人走访慰问了系统内年迈退休的老干部、老党员、困难职工家庭、生病职工家庭等,慰问总人数179人,慰问总金额105,100元。在帮困扶贫结对活动中,党总支与潍坊五村党总支、花木经济发展总公司党总支两家单位联手,进行捐款活动,参加人数304人,捐款总金额34405元


  在认真听取本单位群众和社区群众的意见和建设时,设立热线电话2门,意见箱3只,听取群众意见和建议13条,解决困难事件79件,解答群众提问1182个,党总支还组织了全体党员,职工群众开展了“新时期共产党员先进性具体要求”的大讨论,结合企业特点和各岗位实际,制定了二个层面党员(领导干部层面,一般党员层面)“共产党员先进性的具体要求”和查找当前“不符合、不过应保持党员先进性的主要表现”,形成文件材料,为党员查找问题,找准自己的定位,明确了坐标。为第二阶段学习打下了基础。


  第一阶段的学习,在正常有序的情况下开展和运作,大大提高了全体党员学习主动性和“无私奉献”的新时期“红烛精神”。


  二、分析评议阶段


  进入党性分析,民主评议阶段后,公司党总支紧紧抓住提高党员,思想认识这个关键,在开展第一阶段回头看的基础上,组织党员重温<党章>,专题学习党的三代领导人关于“开展批评与自我批评”等重要论述,按照“两个务必”“八个坚持、八个反对”要求,结合公司制定的二个层面的“保持党员先进性”的具体内容,进行提高认识,统一思想、明确做法,为广大党员写好党性分析,民主评议工作的开展奠定了思想基础。


  按照“查找问题要准、剖析原因要深、民主评议要实、触及思想要真”的党性分析总体要求,达到党性分析的思想性,党总支和所属各党支部通过多渠道、多层次、多途径征求党员,群众的意见或建议,一是发放<征求意见>420份;二是分别召开党员、群众等各种类型座谈会8次,参与人数120人;三是通过热线电话及意见箱汇集各方面信息;四是采取不同层面的交流、谈心、沟通结对听取意见,领导班子积极带头作表率,分别与党员、群众谈心40人次,党员群众间的彼此谈心793人次,经梳理、汇集到其中对党总支和领导班子的意见11条,建议350条。边议边论事项8项,为班子人员和党员个人反思问题提出整改措施创造了良好条件。


  对党性分析材料,党员个人材料,支部书记材料公司领导班子的材料,都由各级领导或“先教”领导小组审核把关。各级领导忠于职守,严格审核,不论是党员个人还是各支部书记的党性分析材料都实事求是地作了多次修改,尤其是公司领导层的党性分析材料,局领导作了反复修改。达到了“实事求是”地认识存在问题与不足,深刻透彻剖析思想根源,整改措施切合实际,具有可操作性,使大家在分析评议阶段,能够作到敞开心廊,坦诚相见,既严于剖析自己,又勇于批评他人,开展了健康的思想交流,使思想交流会始终保持严肃、和谐的政治氛围。克服了过去“谈现象多、谈实质少;谈成绩多、谈问题少;找工作差距多,找思想差距少;自我批评多,相互批评少”的“四多四少”现象。在民主评议会中,党总支组织40多群众把领导班子民主生活会,党员组织生活会两会的民主评议情况、意见或建议,整改措施,努力方向职工群众如实通报,以形成共识。


  三、整改提高阶段


  在第三阶段工作中,公司着重抓好三个环节工作和七项具体要求,“三个环节”是:(1)针对存在问题与不足,认真制定好整改措施和整改方案,落实好整改期限和责任人;(2)根据整改措施和整改方案,结合实际,务求实效进行整改;(3)把落实整改情况及时向党员、群众通报。“七项具体要求”是:1、进一步抓好学习,积极引导广大党员增强整改的自觉性;2、充分发挥好领导班子和领导干部的积极带头整改的表率作用;3、整改一定要紧密结合本企业、本部门、本岗位的实际抓出成效;4、要进一步落实好“高兴、放心、凝聚、覆盖”的工作要求;5、在整改中严格把握好政策;6、要研究健全和完善保持党员先进性的长效机制;7、整改提高阶段的各项工作一定要视作为“群众满意度工程”来抓,以群众满意为测评依据。


  在整改提高阶段,针对公司存在的问题,排列出来,主要是党组织对党员学习教育不够,在学习教育中没有形成长效机制;要多为群众办实事多开展群众性活动;要加强对专卖和卷烟营销部的管理;要充分利用好卷烟优势来带动其他经营业务的拓展,特别是糖酒生意做到“一业为主、多种经营并驾齐驱”;在管理上要抓各项制度的贯彻、检查、落实、考核。


  因此,对存在问题,公司提出具体整改措施:(1)制定好党总支对党员的教育管理的实施方案;形成抓党员教育管理的长效机制,加强对入党积极分子的教育和培养建立联系人制度(2)坚持“以人为本”的思想宗旨。用多种方法听取职工意见;公司设立“爱心基金”会,用于困难职工及对社区的援助;工会每季度举行一次文化娱乐活动;坚持职代会制度,维护好职工利益(3)认真作好信访、接待、举报、投诉工作;认真作好许可正的申办;加强市场管理力度;加强廉政建设、建立制度(4)依靠卷烟优势,作好非卷烟经营;在新开发的高桥、电脑城上进一步拓宽思路引进品牌(5)重申和修整有关的规章制度;加强干部职工的考勤制度;加强请销假制度。在此基础上,公司还制定了相应的五套改革方案,落实了有关责任部门和责任人,并规定了整改期限,五个方面的整改措施分别将在6月底前至年底前完成。规定时限明确。整改措施,在党内生活中积极倡导发扬民主支持党员向党组织提意见或建议,要求党员发挥先锋模范作用和“旗帜”、“种子”作用。公司党总支坚持维护好、实现好、发展好职工群众的利益,始终保持和体现党同职工群众的血肉联系,保障职工群众合法利益的实现,保障职工群众在浦东开放中得到实惠,凝聚职工,推动公司整体发展。
   
 

 


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