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南汇区就业促进中心

--南汇区就业促进中心   2005-2-1

    南汇区就业促进中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实就业方针,努力探索郊区特点的就业促进工作,成效显著。近3年来,新(净)增就业岗位92678个,劳务输出17600人,成立非正规劳动组织2089户,安置就业困难人员2372人,启动万人就业项目11个,建立万人就业项目劳动组织129家,举办各类技能培训班380期,创业培训班95期,参加人数达18938人。成绩的取得来自于上级领导的有力支持,来自于富有凝聚力领导集体,更来自于具有奉献精神的全体员工。

    求真务实,科学决策,打造一个强有力的领导班子。南汇是全市第二大区,工业经济又相对落后,近年来随着改革步伐的加快,失业和农村富余劳动力增多,就业和再就业矛盾尤为突出。中心领导班子清楚其中的难度和缓解这种矛盾的重要,5名成员拧成一股绳,摔打出一番不凡的业绩。就促中心结合本区城市化进程的现实,适时探索切实关心农村富余劳动力的重大课题,率先在郊区农村组建就业援助员队伍,实现了“农民找就业近在家门口”的便民服务愿望;贯彻落实就业政策,使全区农村富余劳动力在安置、培训等方面享受优惠政策,打破了城乡就业二元化的格局,使广大农民得到了看得见的实惠。“万人就业项目”是今年促进就业的核心工作,中心班子与有关部门协调,挖掘和创造就业岗位,今年在政策调整中规定,机关事业单位的“四保”人员不在作为公益性岗位安置,也就是不在由市里出资托底,想到好不容易安置的787名特困又要面临收入来源问题,中心班子请示局领导,立即研究解决方案,一个局、一个局的去协调,又在区领导、财政的关心下,实现了多方出资托底的新构思,确保了787位特困人员的工作岗位和经济收入。几年来,坚持诚心诚意办实事、尽心竭力办难事、坚持不懈做好事,体现以人为本服务理念,广泛开展“亲民、便民、利民、为民”服务活动,中心系统涌现出了“全国三八红旗手”,“市三八红旗手”,市就业援助员“十大”标兵,区“十佳”青年,区诚信职工等典型进行大力宣传,在就业促进系统营造了一种积极向上奉献的良好氛围。

    开拓创新,积极探索促进非农就业新途径。一是积极探索适应郊区农村特点就业服务新机制,就业服务工作实施“三员联动”就业服务功能,通过职业指导员、镇用工协理员、就业援助员相互协调、点面结合,把就业服务的触角延伸到街镇村落,有效提升了就业服务工作的质量和效率。二是规范非正规劳动组织长效管理机制,在深入调研、试点运作的基础上,制定并实施非正规劳动组织的双零考核管理机制,促进非正规劳动组织的健康有序发展。三是探索农村富余劳动力资源的调查维护机制,推进劳动力资源动态管理,基本掌握全区劳动力资源基本情况,为认定、安置就业特困,直到技能培训,鼓励自主创业,成功推荐就业,为我区促进就业奠定扎实的基础。四是坚持以考核为导向,评估为手段,充分发挥区镇二级就业服务机构功能和作用。中心围绕总体目标任务和要求,强化镇级服务机构的服务和管理,做到平时指导服务和阶段性考核相结合,考核中充分体现公开公平公正的原则,完善评估体系促进镇级服务机构服务质量和效率的快速提升。回顾三年来的就业促进工作,坚持为民服务的坚韧性、务实性、开创性,取得了明显成效,受到地方政府、社会和老百姓充分肯定。
   
 

 


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